务实的理想主义者

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        常常想，如何才能带领团队达到一个卓越的目标？
    个人英雄主义让路于团队的精诚协作，肯定是达成一个卓越目标的必然途径。而让众多生活教育背景、性情均存在差异的个体团结在一起，内耗最小化，合力最大化，均是许多雄心勃勃的人思考的问题。
   （1）群龙有首。一帮人在一起，必须要有一件最大多数人认同的事情在其中把团队的人聚合在一起。谁是首？在一个创业型公司中，往往挑头的出资最多的就是首。从勇气论，这个为首的人也是勇气最大的，是承受风险最大的人。但是一件事情要能成，除了勇气，更要智慧，要坚持。这个首要具备什么样的品质才能最大概率地保证队伍往前进。我想首先要正直，上不正其下必歪。对待客户要诚实，公司内部要有一股正直的气氛，不能容忍作奸犯科的事情在领导人和公司制度上体现出来。其次团队利益是最重要的。了解每个人的想法，兼顾每个人的利益，让团队中的人都能获得他们所要的东西，让团队中的每个人都获得成长。“人聚财散，财聚人散”，以事业为重，个人财富放之于次要地位。
  （2）众志成城。目标锁定，其心协力，必能无坚不摧。一个团队中不需要所谓的精英，只要每一个普普通通的人把工作扎实地做好即可。马云说过：有业绩无团队合作精神的人属“野狗”，应被坚决清除。老好人但没业绩的属“小白兔”，应被逐步淘汰。有业绩也有团队的属“猎犬”，这才是最适合的成员。在公司日常操作中引入协作因子，培养合作观念，明确岗位职责，引导员工的自觉学习，方是组织可能成功的开始。
   待续。

 一起走过的日子

刘德华andy
 如何面对曾一起走过的日子
现在剩下我独行如何让心声一一讲你知
从来无人明白我唯一你给我好日子
有你有我有情有生有死有义
多少风波都愿闯只因彼此不死的目光
有你有我有情有天有海有地
不可猜测总有天意才珍惜相处的日子
道别话亦未多讲只抛低这个伤心的汉子
沉沉睡了谁分享今生的日子
活着但是没灵魂才明白生死之间的意思
情浓完全明白了才甘心披上孤独衣
有你有我有情有天有海有地
当天一起不自知分开方知根本心极痴
有你有我有情有生有死有义
只想解释当我不智如今想倾诉讲谁知
剩下绝望旧身影今只得千亿伤心的句子
剩下绝望旧身影今只得千亿伤心的句子

　 华为的任正非，称得上中国企业家群星中的巨星，他在想些什么：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。也许是这样才存活了十年。”
　 “华为相对还很弱小，面临更艰难的困境……华为不战则亡，没有退路……我们始终认为华为还没有成功，华为的国际市场刚刚有了起色，所面临的外部环境比以往更严峻……”
　　 “海外很多市场刚爬上滩途，随时会被赶回海里；网络和业务在转型，客户需求正发生深刻变化，产业和市场风云变幻，刚刚积累的一些技术和经验又一次面临自我否定…… 否则，我们将自毁长城，全体员工十八年辛劳会被付之东流……”
　　 华为帝国的当家人眼中看到的不是锦绣前程，而是处处黑洞，重重危机，而这些也实实在在在表象下存在，幸运的是他看到了。

      在产业链上占据一个较好的位置，倾力打造自己的核心竞争力，做减法--聚焦--形成自己独特的价值链，根据价值链打造自己的企业结构，运作模式以求高速的发展和增长率，依靠整个系统的力量成为本市场内的蓝海现象。

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